Vor ein paar Tagen bekam ich einen Anruf von meiner Freundin.

Mein Telefon klingelte und meine Freundin war am anderen Ende der Leitung. Wir unterhielten uns einen Moment, tauschten die neuesten Geschehnisse aus. Wir kannten uns schon ewig.

Allerdings habe ich mir schon gedacht, dass sie mit einem bestimmten Thema kommt, da sie die meine Firmennummer und nicht unseren Privatanschluss gewählt hatte.

Da kam auch schon ihre Frage: „Kannst Du mal einen Blick auf mein Anschreiben werfen? Ich möchte eine Bewerbung rausschicken.“

Hmmm…

Eine geschlossene Frage, auf die es im ersten Schritt nur ein „ja“ oder „nein“ gibt.

Ich sagte vorsichtig: „Das kann ich machen.“

Ich hakte ein bisschen nach.

Ich fragte nach dem Grund der Veränderung, nach dem Unternehmen, beim dem sie sich bewerben wollte und vor allem auch nach dem JOB, um den es ihr ging.

Ich hörte ihr ganz in Ruhe zu, hakte zwischendurch noch ein bísschen nach und dann sagte ich:

„Ich kann gerne einen Blick auf Dein Anschreiben werfen und Dir ein Feedback dazu geben, allerdings reicht es in 99,9% nicht aus, mal eben einen Blick auf ein Anschreiben zu werfen“

Am anderen Ende war erst einmal Funkstille….

Und nun hast Du hoffentlich ein wenig Zeit mitgebracht, damit ich ein wenig weiter ausholen darf, um Dir meine Sichtweise zu diesem Satz darzulegen.

Wenn die Zeit reif ist und Du Dich bewerben möchtest, ganz egal, ob es um den Berufseinstieg, Berufsaufstieg, Berufsumstieg oder auch um den Wiedereinstieg geht, solltest Du Dich perfekt vorbereiten.

Deine Bewerbung ist ein Gesamtkonzept. Es geht bei meinen KundInnen nicht darum, mal eben schnell eine Bewerbung zu verschicken. Es geht vielmehr darum, den wirklich passenden JOB zu entdecken und auch erfolgreich zu schnappen! Schließlich verbringen wir oft mehr Zeit am Tag mit dem Job, als mit Familie oder Freunden – dann soll es doch besser auch perfekt passen! Arbeit soll Spaß machen. Arbeit soll fordern und fördern und vor allem ist es wichtig, gerne zur Arbeit zu gehen.

Dafür ist es notwendig, ganzheitlich an den Prozess ranzugehen und vor allem, sich selbst ins perfekte Licht zu rücken. Authentisch und ehrlich. Es gilt, Werbung für sich selbst zu machen.

Deshalb erstelle ich mit meinen KundInnen Bewerbungen, die im Grunde eine Marketingbroschüre sind.

KEINE Zusammenstellung einer vorhandenen Loseblattsammlung – bestehend aus irgendwann einmal erstelltem Anschreiben, aufgefrischtem Lebenslauf und um neue Zeugnisse und Zertifikate erweiterte Anlagen.

Jede Bewerbung ist eine neue Marketingbroschüre.

Individuell und einzigartig.

Mit jeder Bewerbung solltest Du genau auf das Unternehmen eingehen, bei dem Du Dich vorstellst und ebenso individuell auf den JOB, um den Du Dich bewirbst.

In Deiner individuellen Bewerbung berücksichtigst Du auf jeden Fall die vorhandene Stellenausschreibung, die Du gut analysiert hast.

Du kannst Keywords nutzen, die in der Stellenausschreibung verwendet wurden oder auf wichtige Voraussetzungen gezielt eingehen.

Die genaue Analyse einer Stellenausschreibung kann Dir übrigens sehr viel Zeit sparen.

Warum? Weil viele meiner Kundinnen bei genauerem Hinschauen für sich festgestellt haben, dass sie den ausgeschriebenen Job definitiv NICHT machen wollen.

Auf der anderen Seite haben wirklich viele meiner Kundinnen bei genauerer Analyse festgestellt: „Hey, das hört sich beim Lesen unerreichbar an und bei genauerem Hinsehen stelle ich fest, dass ich fast alle Voraussetzungen erfülle. Da lohnt sich eine Bewerbung auf jeden Fall!“

In Deine Marketingbroschüre darf auch sehr gerne Dein vorhandenes Wissen über das Unternehmen einließen.

Vielleicht kennst Du bereits jemanden, der dort arbeitet, hast dort mal ein Praktikum gemacht oder bist mit den Produkten oder Dienstleistungen vertraut. Es gibt viele Möglichkeiten.

Werde kreativ und geh in Dich.

Frag Dich: „Was verbindet mich mit dem Unternehmen, dem ausgeschrieben JOB oder den Produkten und Dienstleitungen?“

Am allerwichtigsten aber ist Deine Persönlichkeit. Die darf bei allem nicht fehlen. Unternehmen haben mittlerweile festgestellt, dass fehlendes Wissen aufgebaut werden kann. Persönlichkeit und Motivation muss vorhanden und erkennbar sein.

Nur wenn DU ins Unternehmen oder ins Team passt, wirst Du genommen!

Dies sind wichtige Punkte, um wirklich einzigartig aus der Masse herauszustechen.

Nun aber noch einmal zurück zu meiner Freundin …

Wir vereinbarten nicht nur, dass sie mir ihre vollständige Bewerbung – ihre Marketingbroschüre per Mail zukommen ließ, sondern auch gleich einen Termin, um ihre bisherige Bewerbung in eine Marketingbroschüre zu verwandeln.

Und so wurde aus meiner Freundin mit einem einzigen überzeugendem Telefonat eine neue Kundin.

Meine Freundin war wirklich sprachlos, als sie das Ergebnis sah. Als sie IHR Ergebnis sah.

Denn genau das war es: Ihre Marketingbroschüre!

Eine Marketingbroschüre, die klar aufzeigte, dass sie genau die Richtige für das Unternehmen und für den JOB ist.

Noch sprachloser allerdings war sie, als bereits einen Tag nach Absenden der Bewerbung der Anruf mit einer Einladung zum Kennenlernen folgte.

So kann es gehen, wenn Du eine Marketingbroschüre erstellst und nicht nur eine Bewerbung schreibst.

In diesem Sinne …

Vertraue Dir selbst. Geh Deinen Weg.

Herzliche Grüße.

Deine

„Unternehmerin werden, sein & bleiben!“

P.S. Wenn Du momentan nicht liebst, was Du tust, hol Dir Unterstützung. Lass uns sprechen, wo es „knirscht“ und wie ich Dich unterstützen kann. Buche Dir hier Dein kostenloses Kennenlern-Gespräch mit mir.

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Ich liebe Glücksmomente.

Warum? Weil ich das Gefühl liebe, wenn mich so ein Glücksmoment durchströmt.

❤ Gerade war wieder so ein Moment.

So ein Déjà-vu.

Hast du als Kind auch diese Orakel-Spielchen geliebt?

Du stellst eine eigene Glücks-Regel auf und hast damit sozusagen Deine eigene Prophezeiung aufgestellt. Für den Tag. Für die Liebe – er liebt mich, er liebt mich nicht! Für das Leben.

❤ Gerade war wieder so ein Moment. Auch wenn ich mittlerweile erwachsen bin.

❤ Gerade war wieder so ein Moment. Auch wenn ich mittlerweile 50+ bin.

Ich sitze im Flieger auf Platz 11f.

Ein Zungenbrecher.

Und gleichzeitig ein Glücksmoment!

Wie Du bestimmt mitbekommen hast, entwickeln wir ja gerade eine kleine Siedlung.

Mit Bewerber-Castings.

❤ Damit wir schon vor Vertragsunterzeichnung wissen, wer unsere Siedlung bereichert.

❤ Damit wir schon vor Vertragsunterzeichnung unsere neuen Nachbarn kennenlernen.

Denn auch wir werden dort noch einmal ein neues Haus für uns bauen.

Was glaubst Du, wie unsere neue Hausnummer lautet?

Genau!

❤ 11f.

Ein Zungenbrecher.

Als uns diese Hausnummer mitgeteilt wurde, habe ich mich gefragt, ob die Person, die diese Nummer vergeben hat, diese Hausnummer auch mal ausgesprochen hat.

Ich vermute NEIN.

Egal.

❤ Gerade sitze ich im Flugzeug auf Platz 11f und habe diese Kombination aus Zahlen und Buchstaben gerade zur Glücks-Hausnummer bestimmt!

Ich liebe Orakel-Spielchen.

❤ Ich liebe Glücksmomente.

Und nicht nur das! Ich habe eine ganz besondere Art, diese zu konservieren.

Heute ist mein Glückstag – auch wenn meine Gran Canaria – Coaching on Tour – Zeit gerade zu Ende geht.

Das nächste Coaching on Tour steht übrigens schon wieder fest.

Wie stehst Du zu den Kindheits-Orakel-Spielchen? Ich freue mich, in den Kommentaren mehr darüber zu erfahren.

In diesem Sinne …

Vertraue Dir selbst. Geh Deinen Weg.

Herzliche Grüße.

Deine

„Unternehmerin werden, sein & bleiben!“

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Gefühle zeigen war etwas für Püppis und mit allen Sinnen wahrnehmen für Träumerinnen! Entscheidungen wurden analytisch mit der linken Gehirnhälfte getroffen.

Und heute?

Heute wissen wir, was für geniale Ergebnisse wir bekommen, wenn wir Entscheidungen treffen mit Kopf, Herz & Bauch.

Innerhalb von 200 Millisekunden antwortet unser Bauch ganz automatisch auf Reize mit einer Körperreaktion oder einem Gefühl. Stell Dir mal vor, Du bekommst einen Anruf und in der Leitung hast Du die örtliche Polizei. In dem Moment spürst Du vielleicht ein diffuses Grummeln im Bauch – ein körperliches Signal. Ein Unbehagen, welches sich sprachlich gar nicht ausdrücken lässt. Jeder kennt solche Symptome, für die es keine sprachliche Erklärung gibt. Dieses Gefühl ist einfach da.

Diese diffusen körperlichen Symptome gibt es natürlich in beide Richtungen. Positiv und negativ. Wobei es uns tatsächlich leichter fällt, negatives „Grummeln“ im Bauch wahrzunehmen als die „Juchu“-Momente.

Schließlich ist es Vielen von uns in der Vergangenheit regelrecht abtrainiert worden.

Viele wurden und werden immer noch als Kind darauf getrimmt, ihre Bauchsignale zu ignorieren mit Sätzen wie: „Das bildest du dir ein!“, „Sei nicht so empfindlich!“, „Stell Dich bloß nicht so an!“ oder „Das hätte doch wohl locker noch eine Note besser sein können!“

Wer mit solchen Botschaften aufwächst, verliert den Zugang zum Bauchgefühl.

Heute wollen wir unser Leben wieder bewusst wahrnehmen – mit allen Sinnen.

Vor allem aber auch mit Kopf, Herz & Bauch.

Nicht nur mit einem der Anteile. Alles darf und soll teilhaben.

Heute wollen wir unser Leben selbst gestalten – auch unter Einbeziehung einer gewissen Portion Selbstfürsorge und Egoismus, damit Alltag und Familie nicht zum Löwen mutieren und uns auffressen 😉

Heute wollen wir unabhängig sein. Uns befreien aus Abhängigkeiten und Co-Abhängigkeiten und dafür gehen wir wieder viel mehr in die Selbstverantwortung.

Wobei da bei mir definitiv noch Luft nach oben ist.

Heute bezieht sich Sinnlichkeit nicht mehr nur auf Erotik und Sexualität.

Als Sinnlichkeit bezeichnet man umgangssprachlich die Hingabe an das angenehme Erleben durch die Sinne. Somit kann zum Beispiel auch ein gutes Essen, ein Picknick oder das Genießen einer Auszeit als sinnlich empfunden werden. Einer dieser „A-ha“- Momente.

Wie ich bei mir und auch in der Arbeit mit Kundinnen festgestellt habe, ist es gar nicht so einfach, Kopf, Herz & Bauch wieder miteinander zu verbinden!

Ich habe es in vielen klitzekleinen Schritten wieder gelernt und dennoch tappe ich auch heute immer noch mal wieder in die Falle rein – bin dann total verkopft und stehe mir dann höchstpersönlich selbst im Weg. Und Du hast wahrscheinlich eine Ahnung, dass das viel schlimmer sein kann, sich selbst im Wege zu stehen, als wenn Du jemand anderes beiseite schaffen müsstest 😉.

An dieser Stelle ein Tipp für Dich:

Ich empfehle Dir immer, Dir einen Moment Zeit zu nehmen und Kopf, Herz & Bauch gemeinsam und auch voneinander getrennt zu befragen, um zu einer stimmigen Antwort zu einer Frage oder Situation zu kommen.

Und das ist kein Esoterikkram á la „Folge Deinem Herzen“ oder „Folge Deinem Bauch, denn er hat immer recht.“ Das ist Blödsinn. Dein Bauch ist ein Erfahrungsgedächtnis. Er verarbeitet Erfahrungen und versieht sie mit einer Markierung. Diese sind für immer wie in einem Archiv gespeichert und jederzeit wieder abrufbar.

Aber Vorsicht:

Wenn ich ein komisches Gefühl habe gegenüber jemandem, den ich nicht kenne, liegt das vielleicht daran, dass er mich an jemanden erinnert, mit dem ich schlechte Erfahrungen gemacht habe. Dann wäre es nicht klug, „nur“ meinem Bauchgefühl zu folgen. Da setze ich dann sofort den Kopf mit ein, der mir sagt, dass es sein kann, dass hier gerade eine sogenannte „Übertragung“ stattfindet und die Erinnerung NICHT auf jeden zutrifft!

Und ich teile meinem Herzen mit, wie ich empfinde, wenn ich festgestellt habe, dass ich tatsächlich beinahe einer Übertragung auf den Leim gegangen bin. So hat die Person sozusagen einen „Neustart“, was das Kennenlernen angeht 😊.

Deshalb gilt:

Kopf, Herz & Bauch miteinander vereint ist das Geschenk!

Sich auf alle drei einzulassen ist nicht einfach und wer bisher eher eine einzige Quelle genutzt hat, sollte eine bewusste Entscheidung treffen, alle drei ab jetzt miteinander zu vereinen und gemeinsam zu nutzen.

Eine bewusste Entscheidung gibt Dir noch einmal einen richtigen Schub, wirklich achtsam zu sein, dass Du mit allen drei „kommunizierst“. Du wirst merken, wenn Du nur einseitig unterwegs bist.

Deine eigene Achtsamkeit wird Dich darauf aufmerksam machen und dann liegt es an Dir, sofort ganz bewusst die Entscheidung zu treffen, wieder alle drei – nämlich Kopf, Herz & Bauch zu nutzen.

Das wird Dir immer besser gelingen. Ganz sicher. Mit dem Tun kommt die Routine.

Lies nach, wie es mir täglich gelingt.

In diesem Sinne …

Sei Du selbst & mach es anders als die anderen!

Herzliche Grüße vom Elbdeich.

„Damit Du liebst, was Du tust!“

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Kennst du das auch?

Im Grunde genommen macht das ja gar nichts. Bei mir ist es allerdings oft so, dass ich denke, was ich gerade gar nicht denken will. Mein Kopf macht mit mir, was er will und nicht das, was ich will.

Mittlerweile habe ich allerdings eine Übung für mich gefunden, gedanklich auf den Punkt zu kommen. Klarheit zu finden. An Themen weiterzudenken, die ich im Alltag entweder „zerdenke“ oder gar nicht in die Tiefe gehe oder nicht zu Ende denke.

Genau davon möchte ich dir heute berichten, denn mit dieser Übung habe ich in kleinen Schritten zu meiner Intuition und Klarheit zurückgefunden. Einer Intuition, die für mein Business total wichtig ist.

Klarheit und Intuition sind ein Glücksbringer im Business

Was also mache ich?

Ich gehe spazieren! Genau. Jeden Tag! Mindestens einmal, wenn ich meine Intuition öfter brauche, auch gerne zweimal am Tag. Ich treffe die Entscheidung, rauszugehen und ziehe mir auch dementsprechend meine Turnschuhe an, packe auch mein Handy in die Bauchtasche und ab und zu habe ich sogar Zettel und Stift dabei.

Wenn ich also rausgehe, nehme ich eine Frage mit. Eine Frage, mit der ich mich während meine Spaziergangs – mindestens aber 20 Minuten beschäftige.

Ich kann nur beschreiben, was ich mache: Ich schließe kurz die Augen und konzentriere mich auf mich. Nur auf mich und stelle mir die Frage, zu der ich mir eine Antwort „erhoffe“ und während ich die Augen noch geschlossen habe, lasse ich die Frage tief in mich hineinsinken. Damit meine ich, dass ich die Frage mit einem tiefen Atemzug sozusagen mit in mein Herz nehme.

Du kannst dich alles fragen, was dich gerade beschäftigt.

Hier einmal ein Beispiel:

Was kann ich aktiv tun, um wieder Freude und Spaß an meinem Job zu haben?

Diese Frage stelle ich mir, wenn ich losmarschiere. Und ich warte einfach ab, welche Antworten, Gedanken oder Bilder mir zu dieser Frage kommen. Sobald ich allerdings merke, dass einfach 10.000 andere Gedanken dazwischenkommen, gehe ich konzentriert zu meiner Frage zurück und stelle sie mir neu:

Was kann ich aktiv tun, um wieder Freude und Spaß an meinem Job zu haben?

Das mache ich gedanklich oder ich spreche es auch laut aus und warte ab, welche Antworten, Gedanken oder Bilder mir zu dieser Frage kommen.

Wenn ich schon konstruktive Antworten, Gedanken oder Bilder zu meiner Frage bekommen habe, kann ich auch mein Smartphone oder Zettel und Stift zücken und mir dazu Notizen machen.

Wenn nicht, stelle ich mir meine Frage noch einmal:

Was kann ich aktiv tun, um wieder Freude und Spaß an meinem Job zu haben?

Vermutlich passiert es am Anfang ganz oft, dass die Gedanken immer wieder abschweifen. Das ist normal. Deshalb bitte ich Dich, wirklich mindestens 20 Minuten an Deiner jeweiligen Frage dranzubleiben. Der Mensch ist ein Meister darin, sich von „wichtigen“ Themen ablenken zu lassen, nicht tiefer zu gehen, nicht zu Ende zu denken.

Der Mensch ist ein wahrer Meister im Ablenken.

In dieser Übung gehst du einfach immer wieder zur Frage zurück. Ganz konsequent und ganz nebenbei hast du noch frische Luft bekommen und du hast es nebenbei geschafft, ordentlich Meter abzulaufen.

Cool oder?

Ich liebe diese Übung mittlerweile sehr und habe sie in meinen Alltag eingebaut.

Ich nutze die Gelegenheit, ganz bei mir zu sein und Antworten aus mir heraus, aus meinem Innern zu bekommen. Tatsächlich bin ich immer wieder erstaunt, welch geniale Antworten ich bekomme.

Der springende Punkt ist dann allerdings das TUN.

Setze deine Antworten um. Du wirst erstaunt sein über die Ergebnisse!

Probiere es einfach aus und schreib‘ in die Kommentare, welche Fragen du mit in deinen Spaziergang mit Kopf, Herz & Bauch genommen hast und gerne auch, welche Antworten, Gedanken oder Bilder du geschenkt bekommen hast.

Mit dem 💙 für dich geschrieben.

In diesem Sinne …

Sei Du selbst. – Weiblich. Stark. Erfolgreich.

Herzliche Grüße vom Elbdeich.

„HERZENSWEGE leicht gemacht!“

P.S. Wenn du deinen HERZENSWEG gehen willst und alleine nicht weißt, WIE dein Herzensweg genau aussieht oder WIE die Schritten der Verwirklichung aussehen, hol dir Unterstützung. Lass uns sprechen, wo es „knirscht“ und wie ich dich unterstützen kann. Buche dir hier Dein kostenloses Kennenlern-Gespräch mit mir.

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Warum gibt es bei mir nur Coaching für Frauen?

Weil ich völlig überzeugt davon bin, dass wir Frauen großartiges leisten können und bei vielen dieses sagenhafte Potential vor sich schlummert oder noch gar nicht geweckt wurde.

Erfolg ist KEIN Zufall!

Außerdem bin ich mir sicher, dass Erfolg eine Co-Kreation ist. Also sollten wir die Ellenbogen weglassen und uns ohne Neid und Missgunst bis in den Erfolg unterstützen. Wir können das!

Jede Frau allein kann viel bewegen. Gemeinsam können wir Berge versetzen!

Es macht außerdem so viel Spaß, mit taffen, mutigen, großherzigen, großzügigen, smarten, sensiblen, kreativen, starken, unkonventionellen und gleichgesinnten Frauen zusammenzuarbeiten.

Hey! Gehörst Du vielleicht auch zu dieser Sorte?

Aber es kommt ja noch viel besser: Die Frauen und Unternehmerinnen, mit denen ich arbeite, gönnen den anderen Frauen, dass sie erfolgreich sind! Ellenbogen waren wirklich gestern. Hier geht es darum gemeinsam den Erfolg zu kreieren.

Warum denn nun Coaching für Frauen?

Ehrlich gesagt, hat es sich einfach so entwickelt. Und so wie es ist, fühlt es sich verdammt gut an. Allerdings ist es nach wie vor NICHT so, dass Männer komplett abgewiesen werden. Es gibt auch Männer, mit denen ich perfekt zusammenarbeite und die an einem Punkt Unterstützung oder Begleitung brauchen, wo ich die Expertin bin. Dann sage ich nicht nein. Allerdings können Männer nur die VIP-Einzelbegleitung bei mir bekommen.

In die Community und Gruppen-Programme haben nur Frauen Zugang, denn …

… es ist mir ein großes Anliegen, dass möglichst viele Frauen selbstbestimmt und eigenverantwortlich leben und Entscheidungen treffen können! Deshalb unterstütze ich Unternehmerinnen dabei, erfolgreich zu sein. Ich bin mir sicher, die Welt damit ein Stück bunter und freundlicher zu machen.

Ach, ja und deshalb auch noch:

• Frauen und Männer öffnen sich ganz unterschiedlich und wenn es am Anfang darum geht, erst einmal private Stolpersteine und Hürden zu beseitigen, sind Frauen doch ganz gerne unter ich.

• Männer und Frauen arbeiten in vielen Dingen recht unterschiedlich. Ein klitzekleines Beispiel mit meinen Worten gesagt: Männer sehen nur das Ziel vor Augen und preschen dann darauf los. Das einzige, was zählt, heißt: ZIEL erreichen!“ Augen zu und los geht’s! Ehemänner und Familienväter melden sich zu Hause quasi ab, weil sie dabei sind, ein Ziel zu erreichen und deshalb zukünftig den kleineren Part innerhalb der Familie übernehmen werden. Frauen ticken aus meiner Erfahrung etwas anders und „Der Weg ist das Ziel!“. Frauen betrachten ihr Ziel sozusagen „ganzheitlich“ und schauen auch noch mal nach links, rechts, oben oder unten. Sehen auch die Blumen am Wegesrand und erfreuen sich an schönen Momenten und Gelegenheiten und pflücken einen bunten Blumenstrauß – weil sie ahnen, dass er ihnen guttut.

• Frauen meinen viel zu oft, stark sein zu müssen und Dinge allein machen zu müssen. Im Business heißt es für Frauen immer noch, im männlich geprägten Umfeld zu bestehen. Muss. Nicht. Sein! Wenn Unternehmerinnen sich ihrer wahren Qualitäten, Fähigkeiten und Talente bewusst sind, werden sie so viel bewegen, wie sich jetzt niemals glauben!

• Frauen übernehmen in ihrem Leben häufig so viele Rollen, dass das Business häufig einfach hintenangestellt wird. Außerdem verbiegen sie sich ganz oft, um es allen andere Recht zu machen und überfordern sich selbst regelmäßig. Sie arbeiten auf allen Ebenen gleichzeitig oder meinen, sie müssen Multitasking-Weltmeisterinnen sein. Ist. Jetzt. Schluss! Wenn erst einmal die Vision, das Ziel und das wahre WARUM klar ist, geht es mit Struktur auf die Zielgerade und falls es mal Abweichungen gibt, geht es ganz schnell wieder in die Spur zurück.

• Frauen haben oft ein riesiges Portfolio an Wissen und wissen es gar nicht! Für Frauen ist immer alles völlig selbstverständlich. Männer hätten sich dafür schon längst auf die Schulter klopfen lassen. Frauen wenden ihr Wissen noch viel zu wenig an und dürfen sich ihrer Einzigartigkeit endlich bewusst werden.

• Frauen kaufen gerne. Wenn es aber ums Verkaufen geht, machen sie sich klein. Entweder fällt es ihnen von vornherein schwer, sich und ihre Produkte und Dienstleistungen anzubieten oder sie verkaufen sich unter Wert! Ist. Ab. Jetzt. Vergangenheit! Jetzt wird ausgepackt, was die Unternehmerin der Welt anzubieten hat.

Wenn Du nun das Gefühl hast, ich habe gerade Dich persönlich angesprochen und Du bist gerade auf Deinem ganz persönlichen Weg erfolgreich zu sein und möchtest nicht mehr alleine rumwurschteln, lass uns drüber reden. Vorausgesetzt, Du bist bereit, deine Komfortzone zu verlassen und Grenzen zu sprengen – für Dich, Dein Business und Dein Leben. Dann buche Dir hier Dein kostenloses Kennenlern-Gespräch und Du wirst merken, ob wir zusammen arbeiten sollen, damit du Deinen ganz eigenen Weg entdecken und dann auch gehen kannst!

In diesem Sinne …

Sei Du selbst – Weiblich. Stark. Erfolgreich.

Herzliche Grüße vom Elbdeich.

„HERZENSWEGE leicht gemacht!“

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Gerade durfte ich ein Unternehmen im Rekruitingprozess unterstützen und habe mal wieder die Hände über dem Kopf zusammengeschlagen!

Stell Dir mal vor, Du willst ein neues Abendkleid kaufen und die Verkäuferin zeigt Dir … Schuhe.

Wahrscheinlich wärst Du ein wenig irritiert! Auch wenn Schuhe wie ein weibliches Antidepressiva wirken, warst Du doch auf der Suche nach einem Kleid.

Was tust Du?

Wenn Du nett bist, machst Du die Verkäuferin aufmerksam auf ihren Fehler und hoffst jetzt auf die Abendmode. Wenn Du genervt bist, verabschiedest Du Dich, gehst und denkst … STOP! Lieber nicht. Lass Dein Gedankenkino aus!

Geh IMMER konkret und zielgerichtet auf eine Ausschreibung ein

Nun aber mal im Ernst: So wie im Beispiel aufgezeigt, wirkt es auf ein Unternehmen, wenn es eine Stellen- oder Projektausschreibung macht und im Gegenzug eine Standardbewerbung oder ein Standardprofil erhält, wo es keinen direkten Bezug zur Ausschreibung oder zum Unternehmen gibt.

Ich hoffe, dass dieses Beispiel ein wenig klar macht, dass Du ganz konkret und zielgerichtet auf eine Stellen- oder Projektausschreibung eingehen musst.

Meine Kundinnen sagen dann immer wieder Sätze wie:

„Die können doch lesen und erkennen, was ich kann.“

„Ich muss schnell reagieren, die Ausschreibung ist schon ein paar Tage her und ich habe momentan so viel zu tun. Meine Unterlagen, die ich habe, müssen reichen!“

„Ich kann doch nicht jedes Mal neue Unterlagen erstellen.“

Ich entgegne dann immer nur ganz knapp mit einem „STOP!“

Verlasse Dich nicht auf das Interpretationstalent des Empfängers

Sei Dir sicher, dass ein Unternehmen genau auf DICH wartet, wenn Du dem ausgeschriebene Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil entsprichst. Dafür ist es allerdings notwendig, Dich so zu präsentieren, dass es KLAR erkennbar ist.

Du darfst nicht voraussetzen, dass ein Unternehmen zwischen den Zeilen liest und sich Zusammenhänge erarbeitet. Interpretation passiert nicht!

Vor allem ahnst Du gar nicht, wie schnell Du auf der Ablage A (=Absage) landest, wenn Deine Unterlagen nicht auf die Ausschreibung abgestimmt ist.

Unternehmen bekommen nicht nur Deine Bewerbung

Und zusätzlich gilt: Das Auge isst mit! Insofern solltest Du auch ein wichtiges Augenmerk auf die Verpackung haben. Wie sehen Deine Unterlagen aus? Wie hast Du sie aufbereitet? 08/15 war gestern. Du brauchst das Rad nicht neu erfinden, da der Mensch ja auch ein Gewohnheitstier ist und Unternehmer und Personaler Deine Unterlagen, sei es der Lebenslauf oder auch ein Profil ist, nach bestimmtem Schema liest. Und genau hier liegt Deine Chance: Unterstütze den Leser bestmöglich, die wichtigsten Zahlen, Daten, Fakten und Persönlichkeitsmerkmale auf Anhieb zu erkennen.

Dafür nutzen meine Kundinnen sehr viel Wissen aus dem Marketing und der Hirnforschung.

Noch einmal ganz klar gesagt: Standard ist out! Einmal Unterlagen erstellen für alles funktioniert nicht.

Nimm Dir ein bisschen Zeit.

Du tust es für Dich!

In diesem Sinne …

Sei Du selbst & mach es anders als die anderen!

Herzliche Grüße vom Elbdeich.

„Damit Du liebst, was Du tust!“

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Ich höre von meinen Kundinnen immer wieder den Satz: „Nein, auf die Stelle kann ich mich nicht bewerben! Was die wollen, bringe ich doch gar nicht mit!“

Und jedes Mal erzähle ich aufs Neue:

Wenn eine Stelle in einem Unternehmen ausgeschrieben wird, spielt das Unternehmen erst einmal „Abrakadabra!“

Stell Dir mal vor, in einer Abteilung wird eine Stelle frei und soll neu besetzt werden…

Kollegen, Vorgesetzter, Abteilungsleiter, Personalentwickler und vielleicht auch noch ein Recruiter und Geschäftsführer geben an, wie der neue Mitarbeiter sein soll und welche Qualifikationen, Soft Skills und persönlichen Merkmale er mitbringt.

Das kann dann schon mal eine lange Liste werden. In der Realität sprechen möglicherweise nicht alle mit, dennoch sage ich immer, dass Unternehmen sich jetzt gedanklich ihren neuen Traum von Mitarbeiter backen und alles in die Stellenausschreibung packen, was nur möglich ist.

Sozusagen die eierlegende Wollmilchsau suchen.

So kommen Kriterien zustande, wie diese:

Sie sind …

• sehr gewissenhaft und dabei äußerst flexibel?
• überdurchschnittlich kreativ und dabei analytisch stark?
• ein verantwortungsvoller, sicherheitsliebender Mensch, der jedes Risiko liebt und gerne „out oft he box“ denkt?
• ein extrovertierter Netzwerker, der die stille Arbeit am Computer braucht, wie die Luft zum Atmen?
• ein Visionär und Stratege, mit großen Ideen, der die Buchhaltung liebt und jeden Fehler findet?
• ein Teamplayer, der es liebt, Ideen selber umzusetzen – bis ins kleinste Detail?

Leider lassen sich viele von Stellenausschreibungen abschrecken, die sie nicht zu 100% erfüllen und beschäftigen sich gar nicht weiter mit dem angebotenen Job und mit dem Unternehmen.

Das ist ein Fehler!!

Ein Satz von mir lautet: „Wenn Du Dich nicht bewirbst, bewirbt sich jemand anders!“

Oder noch einmal anders ausgedrückt: „Was hast Du zu verlieren? Wenn Du Dich gar nicht erst bewirbst, hast Du doch schon verloren!“

An dieser Stelle also mein Tipp:

Wenn Dich ein Stellenangebot interessiert und Du auf den ersten Blick das Gefühl hast, Du kannst nicht alle Voraussetzungen erfüllen, beschäftige Dich trotzdem oder gerade deswegen näher mit dem Stellenangebot UND dem Unternehmen.

Kommst Du dann zu dem Ergebnis, dass die ausgeschriebene Stelle UND das Unternehmen zu Dir passen, bewirb Dich!!

Selbst wenn Du die Anforderungen in der Ausschreibung gefühlt nur zu 50% oder 60% erfüllst.

Setze Dich genau damit auseinander, wie Du auf dem Silbertablett servieren kannst, dass genau Du die richtige Bewerberin für den Job bist.

Denn das ist ein ganz wichtiger Punkt: 08/15 Bewerbungen braucht keiner! Du musst überzeugen – mit allem, was Du zu bieten hast.

Die schriftliche Bewerbung ist Deine Eintrittskarte.

Nur wenn Du überzeugst und dafür sorgst, dass ein Leser neugierig auf Dich wird, wirst Du eine Einladung bekommen! Deshalb nenne ich die schriftliche Bewerbung ja auch Marketingbroschüre, denn Du machst Marketing für Dich.

Zielgerichtetes Marketing!

Auch da habe ich den perfekten Spruch:

Für den 1. Eindruck gibt es keine 2. Chance!

Wobei ich diesen Satz für meine Kundinnen angepasst habe:

Nutze Deine 1. Chance, eine zweite hast Du nicht!

Zumindest nicht im Bewerbungsverfahren.

Vielleicht sollte ich noch erwähnen, dass die Unternehmen wissen, dass es die eierlegende Wollmilchsau NICHT gibt. Sie scheinen es zu hoffen und versuchen es immer wieder.

Verzichte nicht auf eine Bewerbung, wenn Du ahnst, dass sich Dein TraumJOB dahinter verbirgt.

In diesem Sinne …

Sei Du selbst & mach es anders als die anderen!

Herzliche Grüße vom Elbdeich.

„Damit Du liebst, was Du tust!“

P.S. Wenn Du momentan nicht liebst, was Du tust, hol Dir Unterstützung. Lass uns sprechen, wo es „knirscht“ und wie ich Dich unterstützen kann. Buche Dir hier Dein kostenloses Kennenlern-Gespräch mit mir.

Der Beitrag Unternehmen missbrauchen Zauberformel! erschien zuerst auf Ina Meyer | Business & Mindset-Mentorin für Frauen.

 Was heißt denn überhaupt Netzwerken?

„Netzwerken bedeutet den Aufbau und die Pflege von persönlichen und beruflichen Kontakten. Ziel ist ein Netzwerk aus einer Gruppe von Personen, die zueinander in Beziehungen stehen und sich privat, vor allem aber beruflich unterstützen, helfen oder kooperieren, ohne dass dabei Leistung und Nutzen für Dritte relevant ist.“

Quelle: https://de.wikipedia.org/wiki/Networking

Ich selber habe ein großes Netzwerk. In etwa, wie ich es graphisch dargestellt habe. Mein Netzwerk besteht aus Online- und Offlinekontakten. Mit einigen pflege ich regelmäßig die virtuelle Kaffeepause via Skype, mit anderen telefoniere oder maile ich und mit einigen meiner Offline-Netzwerke treffe ich mich gerne auf einen echten Kaffee. Zwischendurch habe ich dann auch einige meiner Onlinekontakte kennengelernt. Entweder wurde ganz bewusst ein Treffen vereinbart oder wir haben uns auf einer Veranstaltung kennengelernt. Ebenso kommt es vor, dass ich mit einem „Offlinekontakt“ auch nur mal telefoniere oder maile. Immer genauso, wie es passend für beide Seiten ist.

Auf dem Weg zum TraumJOB brauchst Du aus meiner langjährigen Erfahrung heraus ein gutes Netzwerk. Es kann sogar sein, dass Du unterschiedliche Netzwerke brauchst.

Ich stelle Dir hier einige hilfreiche Netzwerke meiner Kundinnen vor .

Unterstützer – Netzwerk

In diesem Netzwerk befinden sich erst einmal ALLE, die Dich auf Deinem Weg zum TraumJOB irgendwie unterstützen können.

Übrigens bin ich ja jemand, der sehr gerne mit Listen oder Mind-Maps arbeitet.

In diesem Sinne: Leg los, notiere Dir oder visualisiere, wer jetzt schon zu Deinem Netzwerk gehört.

Vielleicht sollte ich Dir noch sagen, dass etwa ein Viertel aller offenen Stellen über „Vitamin B“ vergeben werden. Findest Du es unter diesem Gesichtspunkt nicht auch sinnvoll, Dein Netzwerk auf dem Weg zum TraumJOB zu aktivieren und auszubauen.

• Hast Du vielleicht Freunde, die in einem tollen Unternehmen arbeiten?
• Kennst Du jemanden, der für Dich die Augen offen halten könne, weil diese Person selbst ein großes Netzwerk hat?
• Gibt es in Deinem Umfeld jemanden, der sich beruflich neu orientiert hat und Dir auf Deinem Weg zum TraumJOB beistehen kann?

Unter Umständen hast Du schon ein Netzwerk – in Gedanken, in Deinem Adressbuch, auf XING, LinkedIn, Facebook, …

Noch einmal zur Erinnerung:

„Netzwerken bedeutet den Aufbau und die Pflege von persönlichen und beruflichen Kontakten….“

„Sprich mit anderen Menschen darüber, dass Du Dich beruflich orientierst!“

Dann hast Du die Möglichkeit, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein, um nach Deinem TraumJOB zu greifen!

Du selber oder jemand aus Deinem Netzwerk!

Du weißt nie, auf welchen Wegen der Zufall Dir zu Hilfe kommt.

Nur wenn Du darüber sprichst, kann es passieren, dass z.B. …

• … jemand aus Deinem Netzwerk „zufällig“ von einer Stellenausschreibung erzählt, die zu Dir passt.
• … jemand einfach einen Tipp hat, weil er oder sie von einem Stellenangebot gehört hat.
• … jemand beim Surfen durchs Internet an Dich denkt, wenn ein „interessanter“ JOB
• … oder auch jemand auf einer Party von einer tollen Stellenausschreibung erfährt.

Du glaubst gar nicht, was alles passiert und welche Möglichkeiten plötzlich auftauchen, wenn ein Netzwerk aktiviert und ausgebaut wird.

Insofern noch einmal der Tipp, darüber zu sprechen. Nicht streuen.

Mit Menschen sprechen, die Dir wohlgesonnen sind.

Hier noch ein paar ganz allgemeine Ideen, welche Menschen Du für Dein Unterstützer-Netzwerk aktivieren oder auffrischen kannst:

• Familie/Verwandte
• Kollegen / Kunden
• Menschen aus Netzwerken ehemaliger JOBs
• Freunde und deren Freunde
• Nachbarn
• Social Media Kontakte (XINX, LinkedIn, …)
• Vereine
• Schul- oder Studienkollegen

Ganz klar ist es auch sinnvoll, hier ein wenig um die Ecke zu denken und auch ganz andere Kontakte zu nutzen.

• Beim Einkaufen
• Im Restaurant
• Im Urlaub
• Auf Veranstaltungen und Fortbildungen
• und es gibt noch unendlich viele andere Möglichkeiten!

Nun kommt noch ein Punkt, wo ich gar nicht sicher bin, ob ich es extra erwähnen muss. Ich tu es vorsichtshalber trotzdem.

„Fall nicht gleich mit der Tür ins Haus, wenn Du jemanden lange nicht gesehen hast oder gerade frisch kennengelernt hast. Starte mit Interesse an der Peron und persönlichen Themen, bevor Du mit Deiner Bitte um die Ecke kommst. Die Persönlichkeit ist das A & O und jeder Mensch möchte mit Dir in den Austausch gehen und Dir bestimmt auch gerne „helfen“. Dennoch möchte Dein Gegenüber auch spüren, dass Du nicht nur einen Wunsch platzieren möchtest, sondern auch echtes Interesse hast. Ich brauche jetzt hoffentlich nicht erwähnen, dass es auch so sein soll!?

Empfehler-Netzwerk

Im Empfehler-Netzwerk sind die wirklich „engen“ Kontakte, die Dich gerne und freiwillig empfehlen.

Schau da bei Dir selbst: Empfehlen wirst Du nur jemanden oder etwas, wenn Du selbst ganz und gar (mit dem Herzen) überzeugt bist. Du wirst nicht die Hand für jemanden ins Feuer legen, den Du nicht so gut kennst.

Was aber macht denn nun Dein Empfehler?

Klar. Dich empfehlen. „Warm“ präsentieren. Bei einem Unternehmen, Vorgesetzten oder Personalentscheider.

Das ist also jemand, der Dich direkt empfiehlt, wenn über eine offene Stelle gesprochen wird.

Anfang des Jahres habe ich selber ein super tolles Projekt angeboten bekommen. Leider passte es dann doch nicht 100%ig zu mir. Ich wusste aber sofort eine Freundin, für die es aus meiner Sicht genial passte. Noch beim Projektgespräch habe ich sie ins Spiel gebracht. Ich wusste natürlich von ihren Veränderungswünschen ;-). Auf dem Weg nach Hause habe ich sie direkt aus dem Auto angerufen. Am gleichen Nachmittag haben wir gemeinsam ihre Unterlagen optimiert und weggeschickt. 10 Tag später hat sie den Vertrag unterschrieben! So fix kann es gehen.

Wissens-Netzwerk

Es ist durchaus möglich, dass Du Dich beruflich einmal komplett neu orientieren möchtest und Du dafür noch so einige Informationen brauchst. Einige meiner Kundinnen haben nicht nur einen Branchenwechsel vorgenommen. Nein, einige sind mittlerweile in ganz anderen Berufen angekommen. Gerade dafür ist ein Wissens-Netzwerk sehr wertvoll. Von einem Wissens-Netzwerk spreche ich, wenn Du …

• … Informationen über für Dich fremde Branchen benötigst.
  • Vielleich möchtest Du noch herausfinden, ob die Branche wirklich das Richtige für Dich ist.
  • Vielleicht möchtest Du noch herausfinden, ob ein Branchenwechsel überhaupt realistisch ist.
  • Vielleicht, um herauszufinden ob ein Branchenwechsel in Deiner Region überhaupt möglich ist. Zum Beispiel hat eine meiner Kundinnen Textilmanagement studiert und macht jetzt etwas ganz anderes, weil im Norden kaum Textilindustrie zu finden ist. Also haben wir erst einmal den gesamten Markt sondiert, um zu schauen, welche Möglichkeiten es gibt, wieder in die Textilindustrie zurückzugehen. Wir haben etwas gefunden. Es war nicht so ganz einfach, weil es ja „passen“ soll. Dadurch hat es etwas länger gedauert. Umso glücklicher ist meine Kundin heute.

• … Informationen über die Möglichkeiten eines Neu- oder Quereinstiegs in einen anderen Beruf brauchst.
  • Vielleich möchtest Du noch nähere Einzelheiten über das neue Berufsbild in Erfahrung bringen (Vergütung, Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, …).
  • Vielleicht möchtest Du noch herausfinden, ob Du weitere Qualifikationen oder Fortbildungen benötigst.

Das ist nur ein minimaler Auszug an offenen Fragen, wenn ein Branchen- oder Berufswechsel ansteht.

Gerade dann ist es natürlich klasse, wenn Du auf ein Netzwerk zurückgreifen kannst, damit all Deine Fragen beantwortet werden.

Und wenn Dein Netzwerk Dir hierbei NOCH nicht helfen kann, dann ist die Zeit reif, das Netzwerk auszubauen und direkte Kontakte knüpfen. Das Internet wird Dich bei Deiner Recherche sehr unterstützen.

Ebenso die Handwerkskammern, Industrie- und Handelskammern, Berufsverbände, Institutionen, Firmen, Mitarbeiter und Experten.

Dies ist ein Punkt, wo viele meiner Kundinnen anfänglich sehr skeptisch waren. Es kamen Worte wie:

„Das kann ich doch nicht machen! Ich kann doch nicht einfach jemanden anrufen oder eine Mail schicken. Warum sollte sich da jemand die Zeit für mich nehmen?“

Glaube mir: „Du kannst!“

Die meisten Menschen helfen gerne. Ich weiß nicht, wie es mit Dir ist, aber wenn jemand zu mir kommt mit Fragen zu meinem Job, dann gebe ich sehr gerne und bereitwillig Auskunft. Ich freue mich doch, wenn ich quasi als „Expertin“ gesehen werde und gefragt werde. Da wachse ich doch gleich mindestens 5 cm.

Außerdem ist in den Unternehmen auch der Fachkräftemangel angekommen und Du könntest ja die TOP Mitarbeiterin sein. Wer weiß das schon?! Die Unternehmen, die das erkannt haben, helfen Dir gerne bei Deinen Fragen weiter.

Motivations-Netzwerk

Unbezahlbar ist auch Dein Motivations-Netzwerk. In diesem Netzwerk sind die Menschen, die …

• … IMMER für Dich da sind, wenn Du mal nicht weiter weißt.
• … Dich aufbauen, wenn der Mut Dich verlässt.
• … Dir auch den bekannten A****tritt geben, wenn die Aufschieberitis zu stark wird.
• … Dir einfach zuhören, damit Du reflektieren kannst.
• … Dir den nächsten Schritt sagen können, weil Du den Wald vor lauter Bäumen nicht siehst.

„Ein Problem ist halb gelöst, wenn es klar formuliert ist!“

– John Dewey

Ich hoffe, Du siehst nun die wahnsinnig genialen Möglichkeiten, die in Deinem Netzwerk stecken können.

P.S. Mein Tipp an Dich:

Mach Dir eine Liste oder Mind-Map mit Deinen Netzwerken. Wenn Du alles im Kopf haben musst, ist es oft nicht abrufbar in den Momenten, wo Du jemanden brauchst. Wenn Du auf Deine Mind-Map oder Liste schauen kannst, eröffnen sich gleich noch viel mehr Möglichkeiten!

P.P.S. Und noch ein Hinweis:

Unterschätze nicht die Kraft Deiner Netzwerke. Ich habe schon oft gelesen:

„Netzwerken macht erfolgreich!“

Laut einer viel zitierten IBM-Studie wird das bestätigt.

In diesem Sinne …

Sei Du selbst & mach es anders als die anderen!

Herzliche Grüße vom Elbdeich.

„Damit Du liebst, was Du tust!“

Wenn Du momentan nicht liebst, was Du tust, hol Dir Unterstützung. Lass uns sprechen, wo es „knirscht“ und wie ich Dich unterstützen kann. Buche Dir hier Dein kostenloses Kennenlern-Gespräch mit mir.

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Der Beitrag Netzwerke auf dem Weg zum TraumJOB erschien zuerst auf Ina Meyer | Business & Mindset-Mentorin für Frauen.

Unzufrieden mit deiner Arbeit? Eine Übung für deine KLARHEIT.

Wie oft habe ich folgendes Szenario in der Vergangenheit gehört:

„Ich muss mich jeden Morgen zwingen, zur Arbeit zu gehen. Ganz oft spüre ich es sogar körperlich, dass ich da eigentlich nicht mehr hin will!“

Ich nenne eine meiner Kundin jetzt Anna.

Anna hatte einfach keine Lust mehr. Keine Lust mehr auf ihre Arbeit, die ihr keinen Spaß mehr machte und keine Lust mehr auf die Firma, mit der sie sich nicht mehr identifizierte.

Anna hatte innerlich gekündigt. Was allerdings nicht bedeutete, dass alles einfacher wurde. Eher im Gegenteil. Der tägliche Gang zur Arbeit kostete mehr Kraft, denn nun musste Anna verbergen, dass sie keine Freude mehr daran hatte.

Was sollte Anna nur tun?

Einfach kündigen? Das ging ja nicht. Ihre Arbeit sicherte ihr den Lebensunterhalt, dennoch spürte Anna immer deutlicher, dass es so nicht weitergehen konnte.

So oder so ähnlich sind viele Geschichten meiner Kundinnen, selbständige Frauen und Frauen in einem Arbeitsverhältnis, bevor sie zu mir kommen.

Was ich Anna geraten habe?

Ich kann Anna nicht sagen, was sie tun soll. Ich wäre eine schlechte Wegbegleiterin, wenn ich meinen Kundinnen ihren Weg vorhersagen würde. Dennoch bin ich an ihrer Seite. Mit den richtigen Fragen und Aufgaben. Damit sie zu ihren eigenen Antworten kommt.

Das Wichtigste ist erst einmal, dass jeder, der mit seiner täglichen Arbeit unzufrieden oder sogar unglücklich ist, sich klar darüber wird, wo genau die Unzufriedenheit oder innere Kündigung herkommt.

Ist es wirklich das Aufgabenfeld, ist es das Unternehmen oder vielleicht doch das kollegiale Umfeld. Gibt es eine Über- oder Unterforderung?

Ich glaube ja nach wie vor an den TraumJOB – sei es im Arbeitsverhältnis oder in der Selbständigkeit. Schließlich habe ich ihn ja auch gefunden.

Es ist wichtig, sich in seinem Arbeitsfeld wohlzufühlen. Das beginnt schon damit, dass es leicht fallen sollte, morgens an die Arbeit zu denken und  gerne aufzustehen. Gut gelaunt in den Arbeitstag zu starten und dabei voller Energie zu sein. Am besten jeden Tag. Vielleicht ist das etwas übertrieben. Jeder Tag kann natürlich nicht fantastisch sein, aber ich hoffe, es schwappt über, was ich meine.

Es gibt wie immer mehrere Möglichkeiten herauszufinden, wo die Unzufriedenheit liegt.

Heute stelle ich dir eine Möglichkeit vor: Das Arbeitstagebuch.

Wenn du über einen längeren Zeitraum unzufrieden bist, ist vermutlich alles ein Unzufriedenheitsfaktor, was mit deiner Arbeit in Verbindung steht. Deshalb ist eine Empfehlung, alles festzuhalten, was du den Tag über machst. Ein

Arbeitstagebuch zu erstellen.

Ganz einfach umsetzen lässt sich das mit einem DIN A4 oder DIN A5 Tagesplaner, der schon eine Stundenzeiteinteilung hat. Natürlich kannst du dein Arbeitstagebuch auch selbst kreieren. Alles, was hilft, ist erlaubt.

Der Tagesplaner sollte von nun an immer in deiner Nähe sein. Das Wort Arbeitstagebuch ist auch so gemeint. Hier solltest du jetzt alles festhalten, was du während deines Arbeitstages machst. Welche Aufgaben du erledigst. Was alles zu deinen Tätigkeiten gehört. Ob du alleine oder im Team arbeitest. Kundenbesuche hast oder ggf. unterwegs bist. Unter Zeitdruck arbeitest oder ganz entspannt vor dich hin arbeiten kannst. Du erstellst sozusagen einen Steckbrief deiner Arbeit.

Wenn du noch tiefer gehen willst, kannst du auch gleich „gefällt mir“ Sterne vergeben. Sterne für deine Zufriedenheit. Zum Beispiel 4 Sterne = fällt mir leicht und mache ich super gerne, 3 Sterne = fällt mir leicht und gefällt mir, 2 Sterne = ist ok, 1 Stern = möchte ich nicht mehr machen.

Dieses Arbeitstagebuch ist hilfreich beim Aufspüren deiner Unzufriedenheit. Vielleicht lässt sich ein Muster erkennen? Liegt es an bestimmten Aufgaben, Personen oder Abteilungen.

Ist wirklich ein Wechsel notwendig oder ist es auch möglich, dass du selber etwas veränderst, um wieder Freude und Zufriedenheit zu spüren?

Das Arbeitstagebuch ist übrigens nicht nur klasse geeignet, um herauszufinden, was du den Tag über alles machst.

Es ist auch super geeignet, um herauszufinden, was du alles kannst.

Viele Aufgaben und Tätigkeiten sind einfach selbstverständlich. Die gesamten Tätigkeiten einmal schwarz auf weiß zu sehen, bringt viele zum Staunen. Vor allem hst du aber eine grandiose Vorbereitung, falls du dich nach einem neuen Job umschauen möchtest. Du weißt viel besser, was du willst und was du kannst!

Vielleicht geht es dir ja auch so und du schlägst mit dem Arbeitstagebuch zwei Fliegen mit einer Klappe.

Vor allem aber hoffe ich, dass du ein wenig KLARHEIT gewinnst, ob dein Job noch der Richtige für dich ist.

Du weißt doch:

„Wähle einen Beruf, den du liebst und du brauchst keinen Tag mehr zu arbeiten.“

In diesem Sinne …

Sei Du selbst & mach es anders als die anderen!

Herzliche Grüße vom Elbdeich.

„Damit Du liebst, was Du tust!“

P.S. Wenn Du momentan nicht liebst, was Du tust, hol Dir Unterstützung. Lass uns sprechen, wo es „knirscht“ und wie ich Dich unterstützen kann. Buche Dir hier Dein kostenloses Kennenlern-Gespräch mit mir.

P.S. Ich möchte dir ja noch kurz erzählen, dass Anna noch etwa ein halbes Jahr in der Firma geblieben ist. Hört sich jetzt vielleicht lang an, aber Anna fiel es plötzlich gar nicht mehr schwer. Bei unserer Zusammenarbeit kam ganz schnell heraus, dass sie sich selbständig machen möchte. Da sie aber nichts überstürzen wollte, hat sie sich in Ruhe und mit Unterstützung gut vorbereitet, bevor sie endgültig gekündigt hat. Anna hat dann sozusagen ihr Hobby zum Beruf gemacht. Heute optimiert sie die Abläufe von Assistentinnen der Geschäftsführung. Gibt dazu Workshops und Trainings und geht auch in die Unternehmen und macht sogenannte Schattentage, d.h. sie beobachtet, wie die Arbeitsabläufe im Unternehmen sind und da wird angesetzt, wenn Optimierungsbedarf besteht. Anna ist heute viel zufriedener und ausgeglichener. Sie ist viel in Deutschland unterwegs und ihre Arbeit macht ihr wieder richtig Spaß.

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Der Beitrag Unzufrieden mit deiner Arbeit? Eine Übung für deine KLARHEIT. erschien zuerst auf Ina Meyer | Business & Mindset-Mentorin für Frauen.

Damit Du verdienst, was Du wert bist!

Wahrscheinlich war es Dir schon vorher klar, aber viele Frauen haben ein viel zu niedriges Gehalt!

Für Dich noch einmal schwarz auf weiß:

Laut Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend verdienen Frauen überall in Europa Frauen weniger als Männer. In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 21 Prozent. Ein  Grund: Frauen arbeiten häufiger in niedrig entlohnten Branchen und Berufen. Doch auch bei gleicher formaler Qualifikation und ansonsten gleichen Merkmalen beträgt der Entgeltunterschied immer noch 7 Prozent. Ein klarer Hinweis auf versteckte Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt (siehe https://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/gleichstellung,did=88096.html).

Um diesem Entgeltunterschied entgegenzuwirken, ist es natürlich sinnvoll, schon im Vorstellungsgespräch Dein zukünftiges Gehalt so zu verhandeln, dass Du zufrieden bist und Dich angemessen entlohnt fühlst.

Hier habe ich Dir die Erfolgstipps meiner Kundinnen zusammengestellt!

Was Du wahrscheinlich gar nicht mehr hören kannst:

Die Vorbereitung ist das A & O!

Dein Marktwert

Natürlich sollte Dir klar sein, dass Du nicht bei „Wünsch Dir was“ bist. Deine Vorbereitung sollte sich nicht um die Frage „Was will ich?“ oder „Was hätte ich gerne?“ drehen, sondern um Deinen realistischen Wert auf dem Markt für die Position und Branche in der  Region, wo Du Dich bewirbst. Außerdem sind Kriterien wie Kompetenzen und Erfahrungen wichtig.

Sei Sherlock Holmes

Recherchiere Deinen Marktwert. Die Recherche über Gehälter ist auch in der heutigen Zeit immer noch sehr schwer und keineswegs transparent.

In Deutschland gilt immer noch der Satz: „Über Geld spricht man nicht!“ Diese Regel darf langsam aber sicher gerne durchbrochen werden. Einige Menschen, die Dir wohlgesonnen sind, werden Dir erzählen, was sie verdienen, wenn Du sie fragst. Andere nicht. Das ist leider so. Auch das Internet ist noch nicht übersät mit genauen Daten.

Hier habe ich dennoch einige Quellen für Dich, die Du Dir dazu anschauen kannst. Wobei das natürlich nur zur Orientierung gilt und ohne Gewähr ist.

https://www.lohnspiegel.de/html/frauenlohnspiegel.php

https://www.stepstone.de/gehaltsreport/

Trau Dich. …

… und gehe selbstbewusst in eine Gehaltsverhandlung!

Nach der Marktrecherche wird es ernst: Du kennst Deinen Marktwert – oder zumindest ein Minimum und Maximum Deiner Recherchen.

Jetzt bist Du gefragt und musst Deine persönliche Schmerzgrenze definieren: Unter diesem Wert bist Du nicht bereit, ein Arbeitsverhältnis einzugehen.

Nach oben hin ist natürlich alles möglich ;-)!

Personaler werden Deine Verhandlungskompetenzen und Fähigkeiten natürlich auf jeden Fall testen. Vermutlich versucht man, Dich runterzuhandeln.

Verhandeln ist ok, wenn Du weißt, was Du willst und realistische Erwartungen hast.

Trau Dich!

Sei selbstbewusst.

Lass Dich nicht einschüchtern.

Solltest Du eine Stelle unter Deiner selbst definierten Schmerzgrenze unterzeichnen, wirst Du vom ersten Tag an nicht mit vollem Herzblut und Engagement bei der Sache sein. Langfristig wirst Du unglücklich und der neue Arbeitgeber auch. Keine gute Perspektive für eine langfristige Karriereentwicklung.

Top – Tipps zum Gehalts – Verhandlungsgeschick

Liefere dem potenziellen Arbeitgeber IMMER Argumente dafür, dass er Dich zu dem von Dir verhandelten Preis (= Gehalt) einstellt. Beantworte ihm am besten ungefragt folgende Fragen:

• Was bietest Du ihm genau?
• Warum bist Du die Richtige für diese Position?
• Was macht Dich einzigartig?
• Warum würde die Firma einen Fehler machen, wenn sie sich nicht für Dich entscheiden würde?
• Bringst Du besondere Fähigkeiten, Erfahrungen oder Weiterbildungen mit?
• Gibt es besondere Erfolge oder Vorher-Nachher-Schilderungen, die klar aussagen, dass Du die perfekte Besetzung bist?

Nicht nur Du mit Deiner Persönlichkeit und Dein Können stehen im Mittelpunkt, sondern auch Deine zukünftige Beziehung zu Deinem Arbeitgeber. Deshalb rate ich Dir, Dich wirklich schon vorher mit diesen Fragen auseinanderzusetzen:

• Wer ist Dein künftiger Arbeitgeber? Was weißt Du schon über ihn? Warum würdet Ihr zusammenpassen? Stimmen das Kultur- und Wertesystem mit Deinem überein?

11 zusätzliche Verhandlungsmöglichkeiten für ein gutes Gehalt

Wie heißt der nette Spruch doch gleich?

„Geld allein macht auch nicht glücklich!“

Das stimmt und zeigt sich oft auch in Gehaltsverhandlungen. Wenn Du bei Gehaltsverhandlungen monetär nicht das bekommst, was Du Dir vorgestellt hast, ist es auch möglich, andere „Leistungen“ zu verhandeln:

• 85% oder 90% Arbeitszeit bei 100% Bezahlung – wenn Ihr Euch tatsächlich am Anfang nicht auf ein „angemessenes“ Gehalt einigen konntet.
• Nachbesserung nach der Probezeit oder nach einem Jahr
• Mentoring/Coaching in regelmäßigen Abständen
• Zuschuss zu Kindergarten oder Kinderkrippe
• Sport- und Freizeitangebote
• gelockerte oder gleitende Arbeitszeit
• Laptop
• Firmenhandy
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Firmenwagen
• Erfolgsbeteiligungen

Und ein Tipp zum Schluss:

Ein Personaler soll begeistert von Dir sein. Darf wahrhaft erahnen können, dass Du das verhandelte Geld wert bist!

Wie Du ja weißt, ist einer meiner Lieblingssprüche „Die Vorbereitung ist das A & O!“ Die Gehaltsverhandlung ist in der Tat etwas, was Du gut vorbereiten und auch üben solltest. Ein Power-Team kann Dich dabei sehr gut unterstützen. Mit üben meine ich, dass Du im Vorwege mit jemanden eine Gehaltsverhandlung oder besser noch, ein ganzes Vorstellungsgespräch durchspielst. Dabei bekommst Du selber ein Gefühl, ob Du flüssig sprichst, ob es Ähs oder Ähms in Deinen Sätzen gibt. Im Großen und Ganzen, wie sicher Du bist, ein gutes Gehalt auszuhandeln.

FAZIT:

• Deine gezielte Vorbereitung ist das A & O.
• Kenne Deinen Wert auf dem Markt.
• Sei selbstbewusst und trau Dich.
• Mach Dir und einem Arbeitgeber klar, wo Deine Kompetenzen und Dein MehrWERT liegen.
• Sollte es nicht auf Anhieb mit dem Wunschgehalt klappen, verhandle andere „Leistungen“ oder vereinbare gleich einen Termin für die Neu-Verhandlung.

Habe ich irgendeinen wichtigen Punkt vergessen? Bitte lasse es mich wissen! Ich füge es gern hinzu.

Ich freue mich sehr auf Deine Kommentare und Erfahrungen zum Thema „Damit Du verdienst, was Du wert bist!

Jetzt wünsche ich Dir viel Erfolg bei Deiner nächsten Gehaltsverhandlung!

In diesem Sinne …

Sei Du selbst & mach es anders als die anderen!

Herzliche Grüße vom Elbdeich.

„Damit Du liebst, was Du tust!“

P.S. Wenn Du momentan nicht liebst, was Du tust, hol Dir Unterstützung. Lass uns sprechen, wo es „knirscht“ und wie ich Dich unterstützen kann. Buche Dir hier Dein kostenloses Kennenlern-Gespräch mit mir.

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Der Beitrag Damit Du verdienst, was Du wert bist! erschien zuerst auf Ina Meyer | Business & Mindset-Mentorin für Frauen.