Was du wirklich wissen solltest: Coaching ist nicht gleich Coaching!

Wenn Unternehmerinnen vor Herausforderungen stehen oder mit neuen Situationen konfrontiert werden, ziehen sie einen Coach, Trainer oder Berater hinzu.

Zumindest hoffe ich das! Ich kann jetzt nur für mich sprechen und ich liebe es, mir Unterstützer an die Seite zu holen. Alles fühlt sich leichter an.

Mein Mann sagt immer: „Geteiltes Leid ist halbes Leid.“, und ich antworte dann immer: „Geteiltes Glück ist doppeltes Glück!“

Und tatsächlich empfinde ich es so. Niemand braucht sich alleine durch seine Themen, Situationen oder Herausforderungen durchwurschteln.

Und dennoch möchte ich dich heute sensibel machen, genau hinzuschauen, wenn du dir Unterstützung an die Seite holst.

Ein kurzer Blick zu den formellen Unterschieden zwischen Coaching, Training und Beratung:

Ein Coach unterstützt dabei, selbst Lösungen zu finden.

Eine Beraterin bietet Lösungen an und durch Training werden Fähigkeiten vermittelt.

„Coaching wird mit dir gemacht. Beratung wird für dich gemacht und Training wird durch dich gemacht.“

Und jetzt möchte ich eine Lanze brechen für meinen einzigartigen Ansatz: Die Frau in der Unternehmerin, die Frau in der Selbständigen oder die Frau in der Freiberuflerin steht in meiner Arbeit im Vordergrund und ich bin fest überzeugt davon, dass mein Slogan

„Wenn du bereit bist für dein Business, ist dein Business bereit für dich!“, der Erfolgsschlüssel ist.

Geht es im Kern doch immer darum, in der jeweiligen Rolle erfüllt, erfolgreich und glücklich zu sein.

In meiner Arbeit verfolge ich einen einzigartigen und ganzheitlichen Ansatz:

Unternehmensberatung, Business-Coaching und Mindset-Expertise gehen fließend Hand in Hand.

So ist es möglich, die Lücke zwischen dem Wissen und Tun zu schließen.

Für eine Zusammenarbeit erkläre ich mich so:

Als Business-Coach verfolge ich den Ansatz, dich stark und erfolgreich(er) zu machen. Als Unternehmensberaterin nutze ich meinen Wissens- und Erfahrungsschatz für spezifische Lösungen und als Mindset-Expertin verfolge ich den praktischen Ansatz von Wissen, Transformation & Integration.

Hier ein Beispiel, wie die einzelnen Rollen aussehen könnten, wenn eine Unternehmerin eine Unternehmensberaterin oder Business-Coach oder Trainerin beauftragen würde:

Die Ausgangssituation:

Eine Unternehmerin möchte die Sichtbarkeit erhöhen, um als Expertin auf ihrem Gebiet wahrgenommen zu werden.

Herangehensweise im Coaching:

Ein Coach unterstützt die Unternehmerin durch gezielte Fragen dabei, selbst eine Möglichkeit zu finden, wie die Sichtbarkeit erhöht werden kann.

Herangehensweise in der Unternehmensberatung:

Eine Beraterin liefert eine fertige Strategie, um die Sichtbarkeit zu erhöhen.

Herangehensweise im Training:

Eine Trainerin unterrichtet die Techniken, die erfolgversprechend die Sichtbarkeit erhöhen, um als Expertin wahrgenommen zu werden.

Es ist gut möglich, dass der Ansatz aus Coaching, Training & Beratung die perfekten und gewünschten Ergebnisse liefert.

Aus meiner Erfahrung und durch die Arbeit mit hunderten Kundinnen ist es allerdings so, dass viele Lösungen, Erkenntnisse und Strategien gar nicht oder nicht nachhaltig umgesetzt werden.

Warum?

Wissen löst nie ein Problem!

Und genau deshalb geht es immer auch darum, den Weg für Wissen und Veränderung frei zu machen. Wir haben so viel Wissen – und nutzen es nicht.

Die elementarsten Gründe, nicht ins Tun zu kommen sind Ausreden, Ängste und Zweifel!

Und genau da fangen wir an!

Die beste Lösung oder erfolgreichste Strategie nützt einer Unternehmerin nichts, wenn diese aus unbewussten Gründen NICHT umgesetzt werden kann.

Das heißt, ich unterstütze als Mindset-Expertin zusätzlich dabei, sich überhaupt auf Erfolg, Erfüllung und Glücklich sein auszurichten.

Denn tatsächlich geht es NICHT darum, an den strategischen-, mechanischen- oder Wissens Schrauben zu drehen, sondern darum, die Weichen im Bewusstsein und besonders im Unterbewusstsein so einzustellen, dass ein erfolgreiches Business und Leben als Unternehmerin, Selbständige oder Freiberuflerin überhaupt erst möglich machen.

Ausreden, Ängste und Zweifel sind sichere Anzeichen dafür, dass zuerst einmal daran gearbeitet werden muss, dass Erfolg, ein Next Level oder der ersehnt Durchbruch

wirklich möglich ist,
dass sie ihn verdient hat und es wert ist,
dass Erfolg leicht sein darf

und dass sie das richtige Selbstbild über sich selbst hat, um die entsprechenden Entscheidungen für ihren Erfolg auch treffen UND umsetzen kann.

Nur so ist es möglich, die Lücke zwischen dem Wissen und Tun zu schließen und den Weg zu mehr Erfolg, Erfüllung und Lebensglück zu gehen.

Und wenn du noch viel mehr darüber erfahren möchtest, wie du den Weg frei machst zu mehr Geld, mehr Zeit und mehr Freiheit, dann komm zu den regelmäßig stattfindenden kostenfreien BUSINESS-ERFOLGS-DAYS

Warum du dabei sein solltest?